- 2021年11月15日 第68期（東京）人事実践研修を3月に開催いたします
- 2021年11月15日 第3期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を2月に開催いたします
- 2021年06月07日 第2期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を7月に開催いたします
- 2021年03月02日 第67期（東京）人事実践研修を開催いたします
- 2021年02月10日 第1期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を3月に開催いたします
- 2020年12月07日 レポート「◆2020年冬季賞与の展望」他
- 2020年08月31日 第66期（東京）人事実践研修を10月に開催いたします
- 2020年05月08日 第66期（東京）人事実践研修の再延期について
- 2020年04月10日 レポート「◆2020年賃上げの動向」他
- 2020年03月13日 第66期（東京）人事実践研修の延期について
- 2021年11月24日 過重労働防止へ改善事例集――松本労基署
- 2021年11月24日 偽装請負 直接雇用成立を認める――大阪高裁
- 2021年11月24日 リカレントガイドライン作成――厚労省
- 2021年11月12日 上限規制 複数月平均違反で初送検――上田労基署
- 2021年11月12日 医師の時間外上限 原則年９６０時間に――厚労省
- 2021年11月12日 経団連提言 職種・業務で労働法制選択
- 2021年11月09日 ２労基署が別件で同時送検――甲府労基署・岡谷労基署
- 2021年11月09日 女性活躍 職場での意識改革を徹底――都審議会
- 2021年11月09日 タクシーの拘束時間２８８時間に――厚労省・改善基準告示
- 2021年11月01日 雇止めを不当労働行為認定――大阪労委
提供：労働新聞社 労働関連ニュース一覧はこちら
- 2021年11月18日 第260話「コロナ行動制限緩和後の出社率」
- 2021年11月04日 第259話「JOB型人事制度への期待」
- 2021年10月12日 第258話「JOB型雇用で下剋上狙う若手」
- 2021年09月14日 第257話「テレワ－ク定着の壁」
- 2021年09月03日 第256話「2021年春闘での労使交渉」
