- 2021年06月07日 第2期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を7月に開催いたします
- 2021年03月02日 第67期（東京）人事実践研修を開催いたします
- 2021年02月10日 第1期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を3月に開催いたします
- 2020年12月07日 レポート「◆2020年冬季賞与の展望」他
- 2020年08月31日 第66期（東京）人事実践研修を10月に開催いたします
- 2020年05月08日 第66期（東京）人事実践研修の再延期について
- 2020年04月10日 レポート「◆2020年賃上げの動向」他
- 2020年03月13日 第66期（東京）人事実践研修の延期について
- 2019年11月18日 レポート「◆2019年冬季賞与の展望」他
- 2019年05月21日 第65期（東京）人事実践研修を開催いたします
- 2021年07月20日 氷河期世代対策 正社員就職６０００件超えに――大阪労働局
- 2021年07月20日 定年までの賃金支払命じる――東京地裁
- 2021年07月20日 天災対応 定期的に従業員訓練実施――東京都
- 2021年07月12日 紛争解決援助制度 パワハラ関連が３割強――神奈川労働局・令和２年度集計
- 2021年07月12日 元職場へ復職させる義務なし――東京地裁
- 2021年07月12日 労災保険特別加入 フードデリやＩＴ人材も対象に――厚労省
- 2021年07月02日 「管理監督者」で是正勧告受ける――熊本市
- 2021年07月02日 建設業 賃金上昇率２％実現へ
- 2021年07月02日 脳・心疾患労災認定基準 勤務時間の不規則性重視――厚労省
- 2021年06月28日 介護職確保策 週休３日制の本格導入開始――宮城県
提供：労働新聞社 労働関連ニュース一覧はこちら
- 2021年07月05日 第254話「雇用のミスマッチ拡大、コロナ禍での円滑移動に壁」
- 2021年06月07日 第253話「新型コロナウイルスの影響で求人数、業種と職種で明暗」
- 2021年05月07日 第252話「リモ－トワ－クでの顔出し要求を考察する」
- 2021年04月14日 第251話「同一労働同一賃金への中小企業の対応状況」
- 2021年03月08日 第250話「エンゲ－ジメント」
