- 2021年06月07日 第2期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を7月に開催いたします
- 2021年03月02日 第67期（東京）人事実践研修を開催いたします
- 2021年02月10日 第1期（東京）JIP-JOB型人事制度設計講座を3月に開催いたします
- 2020年12月07日 レポート「◆2020年冬季賞与の展望」他
- 2020年08月31日 第66期（東京）人事実践研修を10月に開催いたします
- 2020年05月08日 第66期（東京）人事実践研修の再延期について
- 2020年04月10日 レポート「◆2020年賃上げの動向」他
- 2020年03月13日 第66期（東京）人事実践研修の延期について
- 2019年11月18日 レポート「◆2019年冬季賞与の展望」他
- 2019年05月21日 第65期（東京）人事実践研修を開催いたします
- 2021年06月14日 ＳＮＳ「炎上」 経営上のリスクに
- 2021年06月14日 労災手続き問題 元請は使用者に当たらず――中労委
- 2021年06月14日 労働時間認定 持帰り残業へ留意点――厚労省が質疑応答・事例集
- 2021年06月09日 大卒男性が２２．７万円――厚労省令和２年 賃構・初任給調査
- 2021年06月09日 公益通報者保護 不利益取扱い禁止規定を――消費者庁
- 2021年06月09日 コーポレートガバナンス・コード 「労働環境への配慮」を明記――東証
- 2021年05月31日 大手の大卒実在者賃金 ５５歳５６万円がピーク――中労委・令和２年 賃金事情調査
- 2021年05月31日 22年度大卒初任給 総合職で22万円超える――労働新聞社
- 2021年05月31日 テレワーク 「週３日・７割以上」を認定――東京都
- 2021年05月25日 ジョブ型インターン 事前に職務･条件示す――文部科学省
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- 2021年06月07日 第253話「新型コロナウイルスの影響で求人数、業種と職種で明暗」
- 2021年05月07日 第252話「リモ－トワ－クでの顔出し要求を考察する」
- 2021年04月14日 第251話「同一労働同一賃金への中小企業の対応状況」
- 2021年03月08日 第250話「エンゲ－ジメント」
- 2021年02月19日 第249話「休廃業・解散最多1万2千件」
