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日本人事総研のコンサルティング・サービス

なぜか社員たちの活力が無いと感じる経営陣の悩み。
仕事に対してやる気がでないという社員の悩み。
これら労使双方の課題を解決するには、実力や成果、役割、職務などに見合った待遇と処遇を決める制度と環境が必要だと私たちは考えます。

そしてそれらを実現する鍵となる「人事制度」をご提案、ご提供するのが日本人事総研のコンサルティング・サービスです

日本人事総研の提供するコンサルティング・サービスの領域

入社から退職までの組織における人材マネジメントにかかわる根幹となる領域について、サブシステム、契約社員・パートなど他の形態のしくみと整合がとれるよう、整合性が取れるよう広い視点で核となる人事制度を構築します

日本人事総研の提供する人事コンサルティングサービス「5つの特長」

人事コンサルティングサービス 5つの特長

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7つのパーツからなる トータル人事制度JIPコンサルティング 10のポイント制度の策定から運用まで コンサルティングスケジュール


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