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  • 第318回人事・経営研究会/講師:森・濱田松本法律事務所 安倍嘉一先生

    今回の判例は、事業場外労働のみなし制について過去の最高裁判例の基準も引用されており、 労働時間の管理の仕方について一つの判断がでたことがポイントです。 業務日報がありがなら、「正確性が客観的に担保されていたとはいえない」として原審を差し戻した最高裁、その要点を解説します。
  • 第317回人事・経営研究会/講師:(株)日本人事総研 取締役会長 岡田 勝彦

    弊社会長が担当する「岡田塾」です。 第4回目となる今回は、「最賃・ベアを考える」をテーマにお話します。 劇的な速さで上がり続ける最低賃金や物価上昇に対応するためのベースアップの考え方と手法について、クライアントへの情報提供にお役立てください。
  • 第316回人事・経営研究会/講師:(株)日本人事総研 主任コンサルタント 森 崇

    今期2回目の賃金の実務をテーマに春闘が賃金に与える影響について解説します。 満額回答が続く賃上げの情勢など、情報提供にお役立てください。
  • 第315回人事・経営研究会/講師:(株)日本人事総研 代表取締役 並木 一成

    「人事経営豆知識」の第2回目として、「人事制度 3つの柱(等級(レベル)/評価・育成/賃金)」について解説します。 企業理念と3つの柱の関係性、等級(レベル)/評価・育成/賃金の相関関係、設計目的、運用時の注意点等、営業時やコンサル時に説明している内容をご紹介します。
  • 第314回人事・経営研究会/講師:三井住友海上火災保険株式会社

    3回シリーズでお送りしております確定拠出年金制度について 最終会となる今回は「三井住友海上総合型DCプログレス」をご紹介します。 年々ニーズが増加している確定拠出年金制度を導入することで、 様々なビジネスチャンスが派生すると考えられます。 クライアントへの情報提供にお役立ていただる 内容となっていますので、ぜひご覧ください。
  • 第313回人事・経営研究会/講師:(株)日本人事総研 取締役会長 岡田 勝彦

    弊社会長が担当する「岡田塾」です。 第3回目となる今回は、お客様との研修を通して気付いたこと、「キーワードを考える」をテーマにお話します。 普段より2つのキーワード「Why」「Benefit」を意識することで、より相手に伝わる思考や行動につながります。 どのように意識をするのか、ぜひ一緒に考えてみませんか。
  • 第311回人事・経営研究会/講師:三井住友海上火災保険株式会社

    3回シリーズでお送りする確定拠出年金制度について、今回は第2回目401k-2「確定拠出年金制度の確認」です。 前回は確定拠出年金の概要ついて解説しました。 今回はより具体的に企業型確定拠出年金、iDeCoについての説明となります。 給付金受取開始年齢や掛金の設定等について様々なパターンを紹介し、企業型確定拠出年とiDeCoの違いについても詳しく解説します。 情報収集のみならずクライアントへの情報提供にお役立ていただる内容となっています。ぜひご覧ください。
  • 第310回人事・経営研究会/講師:三井住友海上火災保険株式会社

    退職金、資産運用及び節税対策としても本流になりつつある確定拠出年金について、3回に渡って配信します。 第1回目は、確定拠出年金の概要や現状、中小企業の課題について、三井住友海上火災保険株式会社が解説します。 確定拠出年金を導入することで、福利厚生制度としてだけでなく、様々な税制優遇などのメリットもあります。 クライアントへの情報提供にお役立ていただる内容となっていますので、ぜひご覧ください。
  • 第309回人事・経営研究会/講師:(株)日本人事総研 代表取締役 並木 一成

    「人事経営豆知識」の第1回目として、「人事制度の位置付け」について解説します。 人事制度が持つ意味や目的、企業経営におけるポジショニングについて、 営業時やコンサル時に説明している内容をご紹介します。
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